Servicebreite

• Durchführung des Einstellungsprozesses (Ausschreibung, Abschluss des Arbeitsvertrags, Anlage der Personalakte, Betriebsratseinbindung)
• Unterstützung und Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte z.B. in Fragen der Mitarbeiterführung, -förderung und -entwicklung, der Entgeltentwicklungen sowie des Tarif- und Arbeitsrechts
• Ansprechpartner für betriebsverfassungsrechtlichen Gremien (Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat, Sprecherausschuss)
• Ansprechpartner für Mitarbeiter/innen in allen Fragen, die ihr Arbeitsverhältnis betreffen
• Unterstützung der Führungskräfte bei der Erstellung von Zwischen- und Abschlusszeugnissen
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte bei allen personalpolitischen Maßnahmen
• Entwicklung von Gesamt- und/oder Betriebsvereinbarungen sowie Verhandlung mit den entsprechenden Gremien

Ausgenommen von unserem Angebot ist die Durchführung der Entgeltabrechnung.

• Beratung und Unterstützung bei der Personalplanung, beim Erstellen der Stellen- und Anforderungsprofile in Zusammenarbeit mit den Führungskräften des Unternehmens
• Durchführung der Personalsuche und des Auswahlverfahrens

Weitere Leistungen auf Anfrage

• Aufbau und/oder Ausbau von Personalentwicklungssystemen und der zugehörigen Instrumente
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte bei der Auswahl geeigneter Förder- und Weiterbildungsmaßnahmen für die Mitarbeiter/innen
• Unterstützung der Geschäftsführung und der Führungskräfte beim Erkennen und Fördern von Potenzialträgern/innen im Unternehmen

Weitere Leistungen auf Anfrage

Entwicklung und Implementierung von

• neuen Vergütungs- und Entgeltsystemen
• Zielvereinbarungssystemen
• Arbeitszeitmodellen
• Stellenprofilen/Anforderungsprofilen

Weitere Leistungen auf Anfrage

Beratung und Unterstützung

• bei der Implementierung neuer, an den Unternehmenszielen ausgerichteten Personalstrategien
• als Interim Manager
• in Krisenzeiten, z.B. bei der Entwicklung eines Sozialplanes und der Durchführung der Sozialauswahl mit den entsprechenden Kündigungen
• in Zeiten der Veränderung, z.B. bei der Zusammenlegung von Unternehmen oder Unternehmensteilen, beim Outsourcen von Unternehmensteilen oder bei der internen Umorganisation

Weitere Leistungen auf Anfrage