Servicetiefe
Die Anforderungen unserer Kunden an die gewünschte Intensität der Unterstützung sind so vielfältig wie die Unternehmen selbst.
Manche Firmen suchen den kompletten Personalservice: Sie brauchen einen Personalprofi, der alle personalrelevanten Aufgabenstellungen — eventuell auch als Interim Manager auf Zeit — übernimmt.
Andere Unternehmen wünschen sich professionelle Unterstützung in nur einem Teil ihrer Personalarbeit.
In diesen Fällen und ebenso bei allen anderen Umsetzungen personalspezifischer Projekte möchte wir uns Ihnen als professioneller Begleiter empfehlen.
Gerade in kleineren und mittelständischen Unternehmen widmen sich häufig die Geschäftsführer selbst den Personalthemen. fokus:personal® bietet Ihnen die Möglichkeit, sich auf Ihr Kerngeschäft zu konzentrieren. Mit unserer Kompetenz werden alle Personalangelegenheiten in Ihrem Sinne umgesetzt und bleiben
- in einer Hand
- bei einem festen Ansprechpartner
- in kontinuierlicher Bearbeitung und Begleitung
Wir arbeiten nach Absprache vor Ort, um mit Ihrer Unternehmenskultur vertraut zu werden. Darüber hinaus sind wir telefonisch und per Mail in unserem Büro erreichbar.
Manche Unternehmen möchten nur bestimmte Teilbereiche des Personalwesens auslagern — wie etwa Suche und Auswahl von Mitarbeitern/innen, Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern/innen in Fragen der Entwicklung und Förderung, Unterstützung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat etc. Mit unserer Kompetenz werden alle Personalangelegenheiten in Ihrem Sinne umgesetzt und bleiben
- in einer Hand
- bei einem festen Ansprechpartner
- in kontinuierlicher Bearbeitung und Begleitung
Wir arbeiten nach Absprache vor Ort, um mit Ihrer Unternehmenskultur vertraut zu werden. Darüber hinaus sind wir telefonisch und per Mail in unserem Büro erreichbar.
Wenn besonders komplexe Personalthemen auf der Agenda stehen, wie etwa Umstrukturierungen, die Einführung neuer Arbeitszeit- oder Vergütungsmodelle, Personalabbau, Mitarbeiterbefragungen etc., dann kann der Einsatz eines externen Personalprofis eine zielführende Unterstützung sein.
fokus:personal®
- bringt das notwendige Know-how, Erfahrungen und Kapazitäten mit.
- übernimmt Planung, Durchführung und Umsetzung des Projektes in enger Absprache mit dem/der Ansprechpartner/in im Unternehmen.
- verlässt das Unternehmen nach Abschluss des Projekts.
- kann nach einiger Zeit die erfolgreiche Umsetzung des Projektes überprüfen und gegebenenfalls weitere geeignete Maßnahmen vorschlagen.
Wir arbeiten nach Absprache vor Ort, um mit Ihrer Unternehmenskultur vertraut zu werden. Darüber hinaus sind wir telefonisch und per Mail in unserem Büro erreichbar.
Wenn Unternehmen in einer Überbrückungssituation einen Interim Manager einsetzen, übergeben sie die Personalaufgaben für eine vorab definierte, befristete Dauer an eine externe Fachkraft. Diese Manager stehen für eine begrenzte Zeit als „Feuerwehr“ zur Verfügung.
Hier handelt es sich stets um Aufgaben, die höchste Ansprüche an Flexibilität, Professionalität und Einfühlungsvermögen des Personalers stellen. Die Situation erfordert überdies eine starke Persönlichkeit. Kompetenzen, wie fokus:personal® Sie Ihnen bietet.